Document
中教数据库 > > 文章详情

基于大学组织特性的校长遴选主体分析

阅读量: 878 2018年第5期

基于大学组织特性的校长遴选主体分析

大学不仅具有学术属性而且具有利益相关者属性,此要求在选拔大学校长过程中,要形成一种党政主体、 群众主体和候选人主体的多元融合结构。我国实行的是一种政府任命制的大学校长选拔制度,存在着党政主体占 据绝对主导地位、群众主体意见难以体现、候选人主体范围太小等不足,从而淡化了大学多元利益主体的特征。基 于大学的组织特性分析,我国大学校长遴选主体呈现出“放权”与“扩大”两大变化趋势。根据我国的特殊国情和 高等教育管理体制,实现大学校长遴选主体变化应采取如下路径:大学自主遴选校长与政府任命相结合,创新利益 相关者在校长选拔中的表达机制,进行公汗选拔大学校长。

看过文章,给个评分吧!

提交

中教数据库,读者的智囊库,服务于 8276989位读者!

Copyright © 2013-2016 ZJHJ Corporation,All Rights Reserved

京ICP备15058941号-1

京公网安备 11011102000866号